リーダー達の学びの場「Rapid」と「Leap」とは？

今年から新たにRapid会議がスタート！！

Rapid会議は「リーダーとして成長・レベルアップの場所」を目指し、テーマを決めてディスカッションを重ねる場として新設されました。社内から選抜されたメンバーを５名づつＡグループ、Ｂグループに振り分けて6回の開催を予定。
「自信・決断力・行動力」に注力して経験を磨いていき、6回の会議を終えた時には参加メンバー全員が「私はここが変わった・成長した」と自信を持って言える会議としていきます。

LEAP会議が2期生を迎え、今年も開催継続！！

LEAP会議は人間力向上やトミザワの大切にしているフィロソフィーを深く掘り下げ、更に信頼に足る管理者を目指す目的で昨年スタートしました。
とても有意義な場であったという声が大きく、新たな参加者で2期目がスタート。Ａ・Ｂグループと別れていますが、昨年と同じように各グループ6回の会議を予定しています。
1年間の中でお互いに本音を出し合い、社長、常務、取締役の考えを学び、人の育成について一緒に考えていきます。

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