健康経営への取り組み|会社概要|トミザワグループ

健康経営への取り組み

経済産業省が推進する「健康経営優良法人認定制度」において
2026年3月9日に優良な健康経営を実践している企業として、
「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」の認定を受けました。

トミザワグループは、社員と会社が一体となり健康経営を推進し、社員一人一人が健康維持・増進に取り組みます。

トップメッセージ

我々トミザワグループは「経営理念」を実践するために、社員自身が健康である事が不可欠であると考えます。

会社の成長を支える社員の健康が重要な経営資源の一つと捉え、健康維持・増進活動に対する積極的な支援と組織的な健康づくりを行えるように活動します。

結果的に社員がいきいきと豊かで快適・健康な社会生活を行えるようになることで、企業価値を高められると考え推進してまいります。

株式会社トミザワ
代表取締役社長　池島隆

社内の安全衛生委員会、総務部を中心に産業医・全国健康保険協会　東京支部と連携し、従業員の健康保持・増進に向けた活動を行います。従業員の健康状態や施策の実施状況を報告し、健康経営の継続的な改善に努めています。

イベント・活動を通して、健康、コミュニケーション、心身の不調予防に取り組んでいます。

ラジオ体操

生活習慣病予防、社員全員の健康を保てるよう定時に実施しています。

近隣清掃（本社）

クリーン活動と普段関わりの少ない従業員同士のコミュニケーションの場にもなっています。

感謝祭

社員、家族が参加できる毎年恒例イベント。沢山の社員とふれあい心身ともにストレスフリーな職場を。

野球部

社外活動として、野球部を発足。コミュニケーションの一環として取引先との対外試合も実施。勝っても負けても爽やかに。