このたびトミザワグループは、経済産業省と日本健康会議が実施する「健康経営優良法人2026（大型法人部門）」に認定されました！

　

→トミザワグループの健康経営への取り組みについて

ところで、

健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること。「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組みの一つとされています。

　

🤔ンン？　ちょっと難しい？

簡単に言うと、会社が従業員の体や心の健康を経営の一部として考え取り組むこと。従業員が元気だと、会社も元気になる！😆という話。働く人が生き生きすると、仕事の効率も上がるし職場の雰囲気も自然と良くなりますよね？

　

そんな取り組みの中でも、特に優れた企業は✨「健康経営優良法人」✨として認定されます。（すごくハードル高いらしい🤩）

そしてそして今回、トミザワグループも国から正式に「しっかり取り組んでいますね！」とお墨付きをもらった、というわけです。 ヤッタ～！！

毎日働いている職場が「安心して働ける環境」であることはとっても大切ですね。

　

「体調管理しやすい」「無理なく楽しく働ける」「気軽に話せる」「安全である」など…そういった職場を目指して、コツコツ取り組んできました。その積み重ねが、今回の認定につながったのだと思います。

認定された、その裏側では…😤
膨大で情報やデータの確認、整理、申請のための資料づくりなど、大変な作業がたくさんありました。

　
担当された、総務部の小林係長・堀井係長、業務部の船木主任・日比野主任をはじめ、関わってくださった皆さまが、通常業務と並行してコツコツと進めていただいたおかげです。🥲本当にお疲れさまでした！

これからも、「安心して働けるっていいよね」と思える日々を、みんなで続けていけたらと思います。